Enterprise Man

An Introduction To CSDR Associates

English ...

This section of the Enterprise Man website is maintained by Carlo de Rege, Masters of Urban Planning (MUP), of CSDR Associates. Mr. de Rege is a senior officer with the largest Catholic health and social service agency in the Eastern United States. His fields of responsibilities include nursing home management, strategic planning and refugee resettlement.

Through CSDR Associates, Mr. de Rege provides consulting services in the field of managed care and in the fields of gerontology, specifically assisted living programs, naturally occurring retirement communities and nursing home administration.

CSDR Associates also provides research into courses and programs of study in the United States for Italian nationals in the areas of public administration, urban planning, human services and health care.

CdR Resume is the link to the English language version of Mr. de Rege's professional resume.

Resettlement Program is the link to information regarding the CSDR program for immigrant and refugee resettlement.

Italiano ...

Questa sezione della "Enterprise Man Website" e’ condotta da Carlo de Rege, Masters of Urban Planning (MUP), di CSDR Associates. Il sig. de Rege e’ un alto dirigente della piu’ importante agenzia degli Stati Uniti del servizio Cattolico sociale e sanitario. I suoi campi di responsabilita includono la direzione delle case di riposo, pianificazione strategica e reinseramento di rifugiati. Attraverso gli associati CSDR, il sig. de Rege si occupa di consulenza nel campo di managed care, pianificazzione, gerontologia e nei programmi di assistenza a domicilio.

Gli Associati CSDR provvedono anche alla ricerca di corsi e programmi di studi negli Stati Uniti per le persone di nazionalita’ italiana nelle aree di Pubblica Amministazione, Pianificazione Urbana e Servizi Assistenziali.

Enterprise Management Corporation (EMC) e’ una societa’ di consulenza entrepreneurial fondata nel 1996 da Michael e Maureen Kraten. Questo e’ li nostro programma: (a) Educazione - Per educare attuali e futuri dirigenti nella applicazione delle pratiche scientifiche manageriali; (b) Ricerca - Per condurre ricerche di iniziative per proporre o idemnificare le piu’ appropiate strategie manageriali; (c) Sviluppo - Per assistere organizzazioni nello sviluppo di capacita’ di escorgitare avanzate e misurarne i risultati.

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